初期双重要义—主力开局选取顺序决定。在这个声骸系统还没形成战力阶段，新手接触角色的早期卡往往是有限。先关注两个通用层面:主力队长必须是你能手动的动作核心并且生存稳型更先突破至六十共鸣水平因为这一套武器匹配收益直接影响升级材料的获取时间周期确保每经验优先把一名四十级以上成型角色培养出然后再利用这些能力将第二位（可能是需要装备才能提高但优先需要角色在战斗中输出充足）放在其次考虑;第三阶段才按任务模式安排增属辅支援队伍完成全部前期成长曲线的核心节点减少开图过程的资源漏洞是重中之重避免浪费有限的贝力值和各类高级核心，由此展开的分化处理应选三个位置进行先后突破:先是打首领必杀伤害快打类型第二个提升跑副本能力最后对全队的生存或能量获取。

中场发展投入梯度阶段。资源收集模式会到达每级别新峰值此刻最怕看到全主角全部六十却只有两名战斗力强劲核心支撑的局面因此决定第二个高级投入应选择能和之前主阵灵活替补属性的万能支持或武器适用，常见推荐是安可在拿到二命后进行双套装等级成长与技能并投入提升技能核心为二比与主号一列在刷声骸路上不白做工提升效率。然后你的最后成型培养可针对主线等级所需特性补齐当前主要输出流派中的副角色以便当周快速追上前辈步列达到通关满条件条件节省精力。

核心武器使用及站位培养关系很直观；同等级的角色换兵器资源后输出差别相当大有条件者根据元素爆发能力强化第二属性的套装优先级较高避免堆一个只限暴伤害的面而放弃主能量爆发循环；前20层的深流区最常用角色优先升级副技达到四级就能帮助通过难度限制且比升级最后的大招词节约超过60体力用在关键解锁新的培养物品中因而辅助不必开过度招式只需把普通和变闪加一级满足激活对应抗性能级更实际推动效率帮助玩家越出误区降低频繁切换。

重点资源消耗建议卡：按本作的体力机制当你同时练了两位需专研型的属C却还没把战斗资源上限开放解锁前期基本做苦不堪所以先把有主力声五阶型优先强化材料突破优先培养资源投资至能高效发挥第二世界等级优势的副本配合上自走策略；等到每日开放上限解锁到等级3开启双BOSS则应该快速培养第一个可以两线使用的通用破波攻类人物:角色选比如月露、湮灭属等能够持续和快循环的人可以一投数倍加成缩短推图距离实现真正顺畅积累高阶段的体验效果不再陷入因选错投资顺序而被困境。最后特别在每50共振前确认是否有条件双投入练两位能互补的声搭配同化节奏提前准备四星充能手可以改善一切；核心先确立一位能抗还能辅助清杂的输出手先资源升完六十并完整解锁三部分等级后搭配其二投入然后专注调整全体命作开启整体升级思路即可形成自升级通路快速融入高端部分确保活动主线打高伤害顺畅成长；这比看着一堆稀有角色在包里未做分工低效摆更多不同时候该选用匹配阶段重点升级可以极大减轻游戏内决策与回卡压力，也让自己的路线非常明畅通每一时期皆拥有充足主力队容探索高奖励成就与组队。